Công ty CP Đầu tư và Thương mại Thăng Long

Công ty CP Tập đoàn Đầu tư và Thương mại Thăng Long (Tincom Group) thành lập ngày 26/09/2003. Tincom Group có gần 150 chuyên gia về đầu tư dự án, công nghệ, tài chính thực hiện thành công các dự án đầu tư tại nhiều tỉnh, thành phố Việt Nam.

Đến nay, Công ty CP Tập đoàn Đầu tư và Thương mại Thăng Long đã xây dựng thành công hệ thống các công ty thành viên hoạt động hiệu quả trong các lĩnh vực khác nhau như : bất động sản (công ty cổ phần Tincom Land - sàn giao dịch bất động sản, công ty cổ phần đầu tư Thành An, công ty cơ điện Tincom M&E, công ty cổ phần quản lý dự án Thăng Long - PMP), công nghiệp xây dựng (công ty cổ phần xi măng Thanh Sơn, công ty cồ phần thép Misuvina, công ty sản xuất than Tincom Australia), dược phẩm và nước giải khát ( công ty cổ phần bia Thăng Long, công ty dược phẩm Victoria), tài chính (Công ty quản lý quỹ Chiến Thắng - VCMC).

Mục tiêu của tập đoàn là xây dựng một hệ thống đa ngành, có trọng tâm, phát triển vững mạnh và đóng góp tối đa hiệu quả cho xã hội.

Quan điểm làm việc:
    * Đúng pháp luật
    * Đúng điều lệ, quy chế nội bộ của Công ty
    * Tuân thủ quy trình hệ thống quản lý chất lượng
    * Tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới, cấp trên và khách hàng
    * Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Nguyên tắc hành xử:
    * Đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, tuyệt đối giữ bí mật thông tin công ty
    * Trung thực, liêm khiết
    * Phát biểu đúng việc đúng đối tượng, thái độ hài hòa, có thể phản ánh vượt cấp nếu cấp chỉ huy trực tiếp không giải quyết thỏa đáng
    * Tuân thủ lịch làm việc theo quy định của công ty
    * Sẵn sàng nghiêm túc phối hợp theo sự phân công, nhiệt tình, khiêm tốn, đoàn kết, tương trợ, có trách nhiệm trong công việc

Triết lý quản trị:
    * Chất lượng sản phẩm, công việc, quản trị kinh doanh do hệ thống quản lý chất lượng quyết định
    * Để hoạt động có hiệu quả, nhất thiết phải quản trị theo quy trình, làm đúng và làm tốt ngay từ đầu
    * Thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng
    * Trách nhiệm trước tiên thuộc về người quản trị, điều hành
    * Yếu tố con người giữ vai trò quan trọng và xuyên suốt

Trách nhiệm xã hội của TINCOM:
    * Phải điều chỉnh các sai lệch ngay khi cần thiết
    * Phải hợp lực với khách hàng để cùng giải quyết các vấn đề liên đới
    * Phải có trách nhiệm thiết lập các tiêu chuẩn ngành nghề và tự điều chỉnh theo đó
    * Phải công khai thừa nhận các sai sót của mình
    * Phải có trách nhiệm gắn liền với những chương trình xã hội phù hợp
    * Phải góp phần cải tạo môi trường xã hội phù hợp
    * Phải góp phần cải tạo môi trường môi sinh
    * Phải có quan điểm quần chúng trên các vấn đề xã hội
    * Phải cố gắng tạo ra lợi nhuận trên cơ sở hiện hữu